-
Gatazkak ikustarazteko eta lantzen hasteko ruta metodologikoa
Taldean dugun gatazka era sortzailean irudikatu eta lantzeko plangintza osatu
- Gaiak: Gatazkak
-
Erabakiak hartuz (dinamika sorta)
Erabaki bat hartu. Formazio-prozesuetan gertatzen zaizkigun ezadostasunak eta gatazkak ikasteko aukera bezala lantzea. Talde-ariketa ezberdinen bitartez, denon arteko elkarlanean adostutako konponbidea sortzea, denok praktikara eramango duguna talde-kohesioa zainduz. Talde-arduran eta gainerako partaide guztiekiko konpromisoan oinarrituz, denon artean adostutako erabaki bat hartzea.
- Gaiak: Erabakiak Hausnarketa
-
Arazoen zuhaitza
Egoera bat aztertzeko dinamika da, sustraietatik fruituetara. Arazoen zuhaitza, helburuen zuhaitza eta analisi estrategioek hirukotea osatzen dute, arazoak eta beraien aurrekari zein ondorioak aztertzeko balio dute. Proiektuak idazteko, helburuak definitzeko eta estrategiak aurrekusteko balio du.
- Gaiak: Diagnostikoak
-
Zentzumenekin ebaluazioa
Emozioetan oinarritutako ebaluazioa egin. Gorputza landu
- Gaiak:
-
Marrazki koordenatua
Elkarrekin eraiki, sormena landu
-
Ibilaldi animatua
Deshinibizioa, barre egin, sormena landu
- Gaiak: Sormena
-
Emotikonoak
Bakoitzaren emozioak edo egoera ikusteko balio dezake Eguneko balorazioa egiteko balio dezake
- Gaiak: Emozioak