Biltokia

Esta actividad presenta, define y analiza ejemplos del poder formal, oculto e invisible y ofrece un marco que les permite a las participantes analizar cómo opera el poder sobre en sus propios contextos y temas de interés. Este marco servirá como base para el desarrollo de estrategias más amplias para contrarrestar el poder sobre las y los demás

Temas: Conflictos Educación popular Funcionamiento interno y horizontalidad

Aplicar el Marco de Poder a nuestros contextos y esfuerzos organizativos específicos, nos permitirá profundizar en nuestro análisis sobre las complejidades del poder que tendremos que navegar. Nos ayudará a identificar las diferentes formas de poder en juego –desde el poder formal en la esfera de la toma de decisión, a formas de poder menos visibles pero deigual importancia –las fuerzas ocultas y el poder invisible. Y contribuirá a desarrollar estrategias bien dirigidas e informadas que confronten el poder 'sobre' y nos permitan construir poder 'transformador'.

Temas: Conflictos Funcionamiento interno y horizontalidad Opresiones múltiples

Facilitar el diseño de una hoja de ruta posible para una campaña o iniciativa.

Temas: Planificación Trabajo colectivo Trabajo en equipo

Reflexión sobre el espacio que se ofrece en los colectivos a funciones y cuidados.

Temas: Cohesión de grupo Cuidados Funcionamiento interno y horizontalidad Identidad grupal Trabajo en equipo

Trabajar la mirada critica desde diversas persperctivas.

Temas: Formación política Opresiones múltiples

Generar reflexión a partir de una experiencia práctica sobre la relación teoría-práctica desde una perspectiva feminista.

Temas: Debates Decisiones Feminismos Planificación

Tailer, ikastaro, gogoeta saio...-ei sarrera egiteko ariketa interesgarria da, landuko dugun gaiarekin loturak egin al direlako. Umorez hasi, taldea ezagutu eta talde kohesioa sortzea helburu duen ariketa da.

Temas: Cohesión de grupo Conflictos Decisiones Trabajo en equipo

Reflexionar sobre la necesidad del trabajo en equipo y la estrategia.

Temas: Identidad grupal Trabajo colectivo Trabajo en equipo

Para que lxs participantes se presenten y se vaya formando el grupo.

Temas: Cohesión de grupo Juegos de presentación Presentación

Analizar la implicación de las personas que participan en el proceso.

Temas: Cohesión de grupo Funcionamiento interno y horizontalidad Planificación Trabajo en equipo

Describir y analizar el trabajo que hace un determinado grupo, organización o colectivo.

Temas: Identidad grupal Juegos de presentación Presentación

Reflexionar sobre las aportaciones de cada unx y de lxs demás participantes.

Temas: Cierre Evaluacion Participación / procesos participativos Reflexión Trabajo colectivo Valoraciones

Crear ambiente y reflexionar sobre el trabajo en equipo y la estrategia.

Temas: Bienvenida Conflictos Decisiones Trabajo colectivo Trabajo en equipo

Para acabar el día, dinámica para trabajar la (auto)estima de lxs participantes y la relación entre estxs.

Temas: Cierre Cohesión de grupo Emociones

Generar un cierre colectivo y afectivo para la actividad previa. Reflexionar sobre la importancia de lo cooperativo, la necesidad de construir estrategias colectivas frente al modelo individualista y competitivo.

Temas: Cohesión de grupo

Reconocer las diferentes situaciones de opresión visibles e invisibles y los posicionamientos de lxs participantes respecto a ellas.

Temas: Emociones Opresiones múltiples

Promover la integración entre lxs participantes, a través de una actividad lúdica. Propiciar la reflexión respecto a lo sistémico y la necesidad de descentralizar.

Temas: Cohesión de grupo

Conocer las agendas de las instituciones participantes y permitir una re-lectura de cada una a partir de la mirada de las otras.

Temas: Diversidad Presentación Reflexión

Organizar y reconocer las expectativas de las/los participantes respecto al encuentro

Temas: Cohesión de grupo Completar definiciones Identidad grupal

Crear buen ambiente, cohesionar el grupo y desinhibirse/despertarse.

Temas: Cohesión de grupo Juegos de presentación