Biltokia

El objetivo es que lxs participantes puedan priorizar la agenda planteada, según las necesidades básicas y las características de la población afectada o grupo objetivo.

Temas: Conflictos

Documento estratégico de sistematización de problemas y alternativas/propuestas de cambio.

Temas: Conflictos Diagnósticos Planificación Sistematización

Lxs participantes analizan y plantean, de manera creativa, una serie de soluciones a una problemática.

Temas: Analisis de coyuntura Conflictos Diagnósticos

El análisis con el árbol de problemas es una herramienta participativa, que se usa para identificar losproblemas principales con sus causas y efectos, permitiendo a los planificadores de proyectos definir objetivos claros y prácticos, así como también plantear estrategias para poder cumplirlos.

Temas: Analisis de coyuntura Conflictos

Esta actividad presenta, define y analiza ejemplos del poder formal, oculto e invisible y ofrece un marco que les permite a las participantes analizar cómo opera el poder sobre en sus propios contextos y temas de interés. Este marco servirá como base para el desarrollo de estrategias más amplias para contrarrestar el poder sobre las y los demás

Temas: Conflictos Educación popular Funcionamiento interno y horizontalidad

Aplicar el Marco de Poder a nuestros contextos y esfuerzos organizativos específicos, nos permitirá profundizar en nuestro análisis sobre las complejidades del poder que tendremos que navegar. Nos ayudará a identificar las diferentes formas de poder en juego –desde el poder formal en la esfera de la toma de decisión, a formas de poder menos visibles pero deigual importancia –las fuerzas ocultas y el poder invisible. Y contribuirá a desarrollar estrategias bien dirigidas e informadas que confronten el poder 'sobre' y nos permitan construir poder 'transformador'.

Temas: Conflictos Funcionamiento interno y horizontalidad Opresiones múltiples

Tailer, ikastaro, gogoeta saio...-ei sarrera egiteko ariketa interesgarria da, landuko dugun gaiarekin loturak egin al direlako. Umorez hasi, taldea ezagutu eta talde kohesioa sortzea helburu duen ariketa da.

Temas: Cohesión de grupo Conflictos Decisiones Trabajo en equipo

Crear ambiente y reflexionar sobre el trabajo en equipo y la estrategia.

Temas: Bienvenida Conflictos Decisiones Trabajo colectivo Trabajo en equipo

Taldean dugun gatazka era sortzailean irudikatu eta lantzeko plangintza osatu

Temas: Conflictos

• Taldearen historia/kronika bat egiteko.
• Taldeak izan ditun momentu esaguratsuak (positibo zein negatiboak) identifikatzeko.
• Taldekide berriei taldearen ibilbidea trasmititzeko.

Temas: Cohesión de grupo Conflictos Diagnósticos

• Taldearen historia/kronika bat egiteko.
• Taldeak izan ditun momentu esaguratsuak (positibo zein negatiboak) identifikatzeko.
• Taldekide berriei taldearen ibilbidea trasmititzeko.

Temas: Conflictos Diagnósticos

Gatazka bati aurre egiteko taldean erantzun beharreko galderak

Temas: Conflictos

Zerk haserratzen gaituen aztertu

Temas: Conflictos Emociones

Bakoitzarentzat garrantzitsuak diren baloreak agertu

Temas: Conflictos Emociones

Herri mugimendu eta administrazioaren arteko harremanek aukerak eta arriskuak identifikatzea eta hausnartzea.

Temas: Conflictos